Führung bei psychischer Belastung - Sicherheit gewinnen. Klar handeln. Menschlich führen.

Für Führungskräfte, die mehr Sicherheit im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden gewinnen und auch in schwierigen Situationen professionell und wertschätzend führen möchten.

Was tun, wenn sich ein Mitarbeitender plötzlich verändert? Wenn Rückzug, Gereiztheit, Leistungsabfall oder andere Veränderungen auffallen und Sie unsicher sind, wie Sie als Führungskraft angemessen reagieren können?

Psychische Belastungen gehören zunehmend zum Arbeitsalltag. Der Umgang damit ist für Führungskräfte dennoch oft herausfordernd. Es gilt, Veränderungen frühzeitig wahrzunehmen, sensible Gespräche zu führen und gleichzeitig die eigene Rolle und Verantwortung zu wahren.

Sicherheit im Umgang mit psychischer Belastung
Ich begleite Führungskräfte dabei, auch in anspruchsvollen Situationen sicher, klar und wertschätzend zu handeln. Sie erhalten praxisnahes Wissen und konkrete Handlungsmöglichkeiten für Ihren Führungsalltag.

Im Coaching lernen Sie:

• mögliche Frühwarnsignale wahrzunehmen und einzuordnen,
• sensible Gespräche sicher und wertschätzend zu führen,
• Mitarbeitende angemessen zu unterstützen, ohne Ihre Führungsgrenzen zu überschreiten,
• Ihre Rolle und Verantwortung zu klären,
• auch in belastenden Situationen professionell und handlungsfähig zu bleiben.

Sie müssen dabei keine psychologische Fachperson sein. Entscheidend ist, Belastungen frühzeitig wahrzunehmen, angemessen anzusprechen und zu wissen, wo die eigenen Möglichkeiten und Grenzen liegen.

Ziel ist es, Führungskräfte zu stärken, Orientierung zu geben, Verantwortung wahrzunehmen und auch bei psychischer Belastung klar und menschlich zu führen.

Sicherheit gewinnen. Klar handeln. Menschlich führen.
Ich unterstütze Führungskräfte in herausfordernden Situationen und begleite sie dabei, professionell und wertschätzend zu führen.