Mit Führungskräfte Coaching zu mehr Leadership

Als Führungskraft sind Sie eine Schlüsselperson in der Organisation. Wenn Sie Leadership zeigen, dann führen Sie erfolgreich und mit Visionen. Als Leader zeichnen Sie sich aus als motivierende, inspirierende, begeisternde, kommunikationsstarke und charismatische Persönlichkeit.

• Wollen Sie Ihre Kommunikations- und Motivationsfähigkeit entwickeln?
• Wollen Sie die Führungskultur im Unternehmen verbessern? 
• Benötigen Sie Unterstützung für eine Konfliktsituation?
• Sind Sie neugierig zu erfahren, was Sie als erfolgreiche Führungskraft ausmacht?
• Brauchen Sie mehr Selbstführung und -disziplin im hektischen Arbeitsalltag?
• Fühlen Sie sich unsicher und im Spannungsfeld zwischen Persönlichkeit und Rolle? 
• Wollen Sie Ihre Ressourcen optimal nutzen? 
• Wollen Sie wissen, welches Führungsverhalten Sie zum Erfolg bringt?

Sie wollen Ihre Führungskompetenzen entwickeln? Ich zeige Ihnen gerne auf, wie Sie mit sieben Führungsdisziplinen die wichtigsten Führungskompetenzen verankern.

 

Wie Sie Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeit entwickeln

Mit Führungscoaching unterstütze ich Sie in der Entwicklung und Stärkung Ihrer Führungskompetenzen:

• Erfolgreiche Gestaltung der Führungstätigkeit.
• Entwicklung einer gemeinsamen Führungsvision.
• Wertschätzende und achtsame Kommunikation.
• Bessere Konflikt- und Motivationsfähigkeit.
• Bessere Reflexionsfähigkeit des eigenen Führungsverhaltens.
• Erweiterung der Handlungsoptionen.
• Stärkung von Selbstmanagement und persönlichen Ressourcen.
• Mehr Führungsbewusstsein, Leadership und Beziehungsorientierung.
• Bewusster Umgang mit den verschiedenen Rollen und Aufgaben.

Respekt, Wertschätzung, Achtsamkeit und Aufmerksamkeit sind dabei handlungsleitende Werte. 

Zudem sensibilisiere ich Sie zum Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und im Arbeitsalltag. Ist ein Mitarbeitender psychisch angeschlagen, wirkt sich das auf die Leistung und das Arbeitsklima des gesamten Teams aus. Im Coaching entwickeln Sie Lösungen, um die Auswirkungen für den einzelnen Mitarbeitenden und Ihr gesamtes Unternehmen zu minimieren. 

 

Sie erhalten praxisnahe Werkzeuge für Ihren Führungsalltag, um 

• Frühwarnsignale von psychischen Problemen rasch zu erkennen.
• psychische Probleme der Mitarbeitenden lösungsorientiert anzugehen. 
• Ressourcen zu erkennen und zu fördern.
• Belastungen zu erkennen und zu reduzieren
• Möglichkeiten der Unterstützung und Entlastung zu erkennen.